Fachkräfte
gewinnen
Finden Sie Teammitglieder, die zu Ihrem Dentallabor passen.
Zahntechniker/in gesucht?
Zahntechniker/innen für die Arbeitsvorbereitung, die Keramik-, CAD-CAM-, Prothetik- oder bspw. die Modellgussabteilung sind zunehmend schwieriger zu finden.
Im Wettbewerb um Talente geht es daher nicht nur darum, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, sondern sie auch langfristig an Ihr Dentallabor zu binden.
Ich unterstütze Sie dabei, ein Team aufzubauen, das sowohl den Anforderungen der zu besetzenden Positionen als auch Ihrer individuellen Unternehmenskultur gerecht wird.
Hierbei unterstütze ich Sie.
Fachkräfte gewinnen
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Planung, Unterstützung und Umsetzung von Kampagnen zur Gewinnung von Zahntechniker/innen (ZT), Meister/innen (ZTM) oder geeigneten Hilfskräften durch zielführend kombinierte Maßnahmen (bspw. individuelle Stellenanzeigen, Social-Media Aktivitäten u.v.m.)
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Vorauswahl von Bewerbungen und erstes Bewerbermanagement - für Ihre effektive Zeitersparnis
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Das Ziel: Ihre offenen Positionen mit Mitarbeitenden besetzen, die sowohl zur Stellenanforderung als auch zu Ihrer Unternehmenskultur passen – und das mit Maßnahmen, die Ihren Budgetwünschen entsprechen
Mitarbeitende binden
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Steigerung der Arbeitszufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden u.a. durch strukturelle Umgestaltungen von Laborabläufen oder das Lösen von alltäglichen Routinekonflikten
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Beratung zur Auswahl von Mitarbeiterbenefits
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Das Ziel: Ihr Labor soll ein Unternehmen sein, über das Ihre Teammitglieder sagen: "Ich bin stolz hier zu arbeiten!"
Arbeitgebermarketing
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Beratung zur Positionierung und zum Ausbau Ihres einzigartigen Employer Brandings
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Schulung Ihrer Mitarbeiter für effektives Inhouse-Marketing
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Kontinuierliche Unterstützung als Agentur zum langfristigen Aufbau Ihrer attraktiven Arbeitgebermarke
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Das Ziel: Günstigeres und schnelleres Recruiting im Bedarfsfall durch eine automatisierte Sogwirkung von geeigneten Talenten
So gehen wir gemeinsam vor.
01
Strategiegespräch
Nach einem ersten Vorgespräch vertiefen wir unser Kennenlernen und tauschen uns über die Besonderheiten Ihres Labors als Arbeitgeber aus. Zudem legen wir die Eigenschaften und Ziele Ihres Personalprojekts fest.
02
Vorbereitung
Basierend auf den festgelegten Zielen erstelle ich ein individuelles Konzept, das an Ihr Budget angepasst ist. Bereits nach wenigen Tagen besprechen wir dieses und sehen uns erste Entwürfe an.
03
Umsetzung
Nach der finalen Abstimmung mit Ihnen beginnt die Umsetzung. Bei Projekten zur Fachkräftegewinnung treffe ich eine Bewerbervorauswahl und leite nur relevante Kandidaten an Sie weiter.
04
Feinjustierung
Wir tauschen uns regelmäßig über die Ergebnisse und Fortschritte des Projektes aus. Bei Bedarf finden wir Möglichkeiten zur Verbesserung und justieren entsprechend nach.
Ein besonderes Gratis-Extra!
Auf Ihren Wunsch hin prüfen wir vor jeder Stellenausschreibung gemeinsam, ob Ihr Personalbedarf alternativ durch neu organisierte Prozesse oder innovative Digitalisierungsmöglichkeiten gedeckt werden könnte.
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Vorgespräch!
In einem etwa 15-minütigen, unverbindlichen und kostenfreien Vorgespräch besprechen wir Ihre individuelle Situation sowie die Wünsche und Ziele Ihres Personalprojekts.